Zakaj Result ?

Fleksibilni delovni čas

Od 8.30 do 15.00 ure smo sodelavci Resulta na voljo za sestanke z ekipo in strankami, ter dosegljivi po telefonu, mailu in Slacku. Ostalo delo lahko opravimo kadarkoli v dnevu.

Hibridno delovno mesto

Omogočeno je delo od doma, delo na delovnem mestu v pisarni ter kombinacija obojega. Ne glede na lokacijo je vedno na voljo, da se sestanek izvede tudi preko Teamsov.

Izobraževanje in osebna rast

Z vodjem se na Letnem pogovoru dogovorite za plan izobraževanj, ki so namenjena krepitvi vaših sposobnosti in kompetenc. Občasno organiziramo tudi interne delavnice ali predavanja.

Skrb za fizično in mentalno zdravje

Skrb za fizično in mentalno zdravje

Na voljo imamo masaže, coaching, oglede gledaliških in kino predstav ter vsakodnevne 15-minutne aktivne odmore. V hladnejših mesecih poteka petkova rekreacija v dvorani, v toplejših pa odbojka na mivki.

Kuhinja in kavomat

Kuhinja in kavomat

Vsem zaposlenim je na voljo kuhinja, kjer si lahko skuhajo čaj, kavo ali pogrejejo s svoj obrok. Na voljo je tudi brezplačni kavomat in vsak dan sveže sadje.

Ljubljenčki na delovnem mestu

Vaši kužki so dobrodošli na delovnem mestu, saj ustvarjajo prijetno klimo, zmanjšujejo stres in izboljšajo zdravje in odnose na delu. Mačke, hrčka ali kanarčka zaenkrat ni pripeljal še nihče, čeprav bi se jih sodelavci ravno tako razveselili.

Družini prijazno

Družini prijazno

Ker je družina tako ali drugače pomembna za vsakega zaposlenega, želimo, da je ravnotežje med osebnimi potrebami in delom čim bolj uravnovešeno. Zato lahko delavnik prilagodite ali pa delate od doma.

Zabava in druženje

Zabava in druženje

Dobri odnosi so na prvem mestu. Organiziramo razlicne dogodke, ki spodbujajo druženje in krepijo odnose. Vsak petek se vsi podružimo na petkovem zajtrku, kjer nam direktor predstavi novosti in uspehe, nato pa skupaj pojemo zajtrk.

Kodeks oblačenja

Kodeks oblačenja

Zaposleni prihajamo na delo oblečeni tako, da se počutimo prijetnoin sproščeno. Nekateri sodelavci se z veseljem preobujejo tudi v copate.

Čas za študij

Čas za študij

Vsi študenti imajo svojemu študiju prilagojen urnik, ki si ga organizirajo
za predavanja, učenje za izpite ali izpite same. Študij je v Resultu prioriteta.

Mentorstvo

Mentorstvo

Vsi študenti imajo dodeljenega mentorja. Mentor vodi, usmerja in spodbuja vsakega študenta, da v kratkem času pridobi kar največ znanja in izkušenj in se lažje vklopi v utrip podjetja.

Kadrovske štipendije

Kadrovske štipendije

Vsako leto zainteresiranim uspešnim študentom podelimo kadrovske štipendije.

Zakaj Result ?

Fleksibilni delovni čas

Od 8.30 do 15.00 ure smo sodelavci Resulta na voljo za sestanke z ekipo in strankami, ter dosegljivi po telefonu, mailu in Slacku. Ostalo delo lahko opravimo kadarkoli v dnevu.

Hibridno delovno mesto

Omogočeno je delo od doma, delo na delovnem mestu v pisarni ter kombinacija obojega. Ne glede na lokacijo je vedno na voljo, da se sestanek izvede tudi preko Teamsov.

Izobraževanje in osebna rast

Z vodjem se na Letnem pogovoru dogovorite za plan izobraževanj, ki so namenjena krepitvi vaših sposobnosti in kompetenc. Občasno organiziramo tudi interne delavnice ali predavanja.

Skrb za fizično in mentalno zdravje

Skrb za fizično in mentalno zdravje

Na voljo imamo masaže, coaching, oglede gledaliških in kino predstav ter vsakodnevne 15-minutne aktivne odmore. V hladnejših mesecih poteka petkova rekreacija v dvorani, v toplejših pa odbojka na mivki.

Kuhinja in kavomat

Kuhinja in kavomat

Vsem zaposlenim je na voljo kuhinja, kjer si lahko skuhajo čaj, kavo ali pogrejejo s svoj obrok. Na voljo je tudi brezplačni kavomat in vsak dan sveže sadje.

Ljubljenčki na delovnem mestu

Vaši kužki so dobrodošli na delovnem mestu, saj ustvarjajo prijetno klimo, zmanjšujejo stres in izboljšajo zdravje in odnose na delu. Mačke, hrčka ali kanarčka zaenkrat ni pripeljal še nihče, čeprav bi se jih sodelavci ravno tako razveselili.

Družini prijazno

Družini prijazno

Ker je družina tako ali drugače pomembna za vsakega zaposlenega, želimo, da je ravnotežje med osebnimi potrebami in delom čim bolj uravnovešeno. Zato lahko delavnik prilagodite ali pa delate od doma.

Zabava in druženje

Zabava in druženje

Dobri odnosi so na prvem mestu. Organiziramo razlicne dogodke, ki spodbujajo druženje in krepijo odnose. Vsak petek se vsi podružimo na petkovem zajtrku, kjer nam direktor predstavi novosti in uspehe, nato pa skupaj pojemo zajtrk.

Kodeks oblačenja

Kodeks oblačenja

Zaposleni prihajamo na delo oblečeni tako, da se počutimo prijetnoin sproščeno. Nekateri sodelavci se z veseljem preobujejo tudi v copate.

Čas za študij

Čas za študij

Vsi študenti imajo svojemu študiju prilagojen urnik, ki si ga organizirajo
za predavanja, učenje za izpite ali izpite same. Študij je v Resultu prioriteta.

Mentorstvo

Mentorstvo

Vsi študenti imajo dodeljenega mentorja. Mentor vodi, usmerja in spodbuja vsakega študenta, da v kratkem času pridobi kar največ znanja in izkušenj in se lažje vklopi v utrip podjetja.

Kadrovske štipendije

Kadrovske štipendije

Vsako leto zainteresiranim uspešnim študentom podelimo kadrovske štipendije.

Koraki zaposlitvenega procesa:

Prijava na delovno mesto

Ko prejmemo vašo prijavo, jo pošljemo v pregled tudi vodjem. 

Spoznavni pogovor

Nato vas povabimo na prvi pogovor, kjer sta prisotna predstavnik HR službe in tehnični ali poslovni vodja, ki išče sodelavca za svojo skupino oziroma projekt. 

Po koncu pogovora vam, v kolikor se potegujete za Junior do Mid-Level delovno mesto, navadno damo nalogo, ki jo opravite v času, ki si ga izberete sami.

Tehnični pogovor

Po zaključenem prvem pogovoru in rešeni nalogi (v kolikor ste jo dobili), se odločimo kakšno bo naše nadaljnje sodelovanje. V kolikor vaše kompetence ustrezajo razpisani poziciji, vas povabimo na drugi pogovor.

Pozicije od Junior do Mid-level: kandidatu, ki je bil izbran, pošljemo ponudbo, katere sestavni del je pogodba.

Senior in Ekspert pozicije: sledi pogovor z vodstvom, nato pisna ponudba, katere sestavni del je pogodba.

It's a match

V kolikor sprejmete ponudbo, sledi podpis pogodbe
pri direktorju in nadaljujemo z onboardingom. 

Koraki zaposlitvenega procesa:

Prijava na delovno mesto

Ko prejmemo vašo prijavo, jo pošljemo v pregled tudi vodjem. 

Spoznavni pogovor

Nato vas povabimo na prvi pogovor, kjer sta prisotna predstavnik HR službe in tehnični ali poslovni vodja, ki išče sodelavca za svojo skupino oziroma projekt. 

Po koncu pogovora vam, v kolikor se potegujete za Junior do Mid-Level delovno mesto, navadno damo nalogo, ki jo opravite v času, ki si ga izberete sami.

Tehnični pogovor

Po zaključenem prvem pogovoru in rešeni nalogi (v kolikor ste jo dobili), se odločimo kakšno bo naše nadaljnje sodelovanje. V kolikor vaše kompetence ustrezajo razpisani poziciji, vas povabimo na drugi pogovor.

Pozicije od Junior do Mid-level: kandidatu, ki je bil izbran, pošljemo ponudbo, katere sestavni del je pogodba.

Senior in Ekspert pozicije: sledi pogovor z vodstvom, nato pisna ponudba, katere sestavni del je pogodba.

It's a match

V kolikor sprejmete ponudbo, sledi podpis pogodbe
pri direktorju in nadaljujemo z onboardingom. 

Pridruži se nam.

JAVA RAZVIJALEC

SOFTWARE INŽENIR

Java, React

FRONT-END RAZVIJALEC

React

FINANČNI ANALITIK/

Arhitekt poslovnih rešitev

GOLANG RAZVIJALEC

POSTANI DEL NAŠE EKIPE →

Pridruži se nam.